全家便利商店　招募200名儲備幹部

圖、文／1111人力銀行

繼6月份畢業求職徵才旺季，全家便利商店舉辦今年首波最大徵才活動後，因應全臺各營業據點的人力需求，全家從10月至11月底止，在全臺北中南再次展開一系列招募活動，預計釋出200個儲備幹部職缺，期望招募具服務熱忱、認真積極、抗壓性強且有強烈企圖心的社會新鮮人，與公司共同成長，朝國際性企業邁進。

徵才不限科系 全方位發展

在薪資待遇部分，依區域劃分，中南部地區儲備幹部2萬8千元起，北部地區增加提供生活津貼，加總後，儲備幹部月薪3萬元起，學經歷需專科或大學畢業(不限科系)，對便利商店經營管理有興趣者。透過店舖基礎養成訓練後，可成爲公司地區營業幹部，未來也可繼續晉升營業中高階主管，或轉任後勤單位、國內及中國大陸地區關係企業發展。

人力資源部副部長侯家凱表示，全家便利商店新進人員凡工作滿一年、表現優異者，可享有15個月以上年薪；儲備幹部者，最快一年就有機會晉升成爲公司地區營業幹部，擔任管理8~10家店舖的管理職。

優質培訓過程 順暢晉升管道

此外，「全家」提供全面性的培育人才制度，社會新鮮人可享有全職涯完整訓練發展。人力資源部副部長侯家凱進一步表示，人才是企業最重要的資本，堅持「『全家』的人才，自己培育」，透過「優質培訓過程」、「順暢晉升管道」，以及內外部輪調製度，激發員工無限潛能。所謂的內部「職位別」輪調製度，員工透過跨單位的輪調，培養多元化職能；外部「關係企業」輪調製度，則透由跨企業的調度，使得員工能拓展更宏觀的視野。新進人員進入「全家」後，可適才適性的彈性選擇自己未來的工作發展範疇。詳細徵才職缺請上1111人力銀行。20141017 更多求職找工作資訊請上1111職場新聞網。

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