《上班啦！媽媽》伊能靜喊話職場女性“放過自己”
本站娛樂6月15日報道 由愛奇藝和沐光時代（The Better Life）聯合出品的首檔職場媽媽成長觀察類真人秀《上班啦！媽媽》第八期，主持人陳銘，觀察團伊能靜、熱依扎、乃萬、戴科彬、張萌、敖子逸見證了兩組選手媽媽們溫馨歡樂的親子派對，感受家庭力量對職場女性事業的重要意義。但同時，職場媽媽兼顧育兒、照顧家人情緒、平衡事業的“窒息日常”也引發了集體討論，觀察團成員們洞察到，職場媽媽們缺乏對自己內在情緒的表達和排解，直言建議媽媽們需要“下班”、“放過自己”，所有人都是“第一次當父母”，應該被給予更多的關注、包容和幫助，鼓勵職場女性不要失去自我。多個議題引發網友分享討論欲，相關話題詞登頂微博熱搜總榜Top33、抖音熱榜Top2，本期節目也躋身微博綜藝榜Top8，此外，節目站內熱度持續飆升至Top1，希望《上班啦！媽媽》傳遞出關注職場女性、換位思考的一系列價值和態度能帶動更多人。
親子派對反映職場媽媽“窒息日常”
在經過了連續幾次的分組PK、客戶挑戰模式後，本期《上班啦！媽媽》來到了“職場休閒局”。偉門智威和星期零的兩組媽媽選手都迎來了以“親子派對”爲主題的活動和團建，其樂融融的氛圍讓人觸動，但同時也暴露出職場媽媽在兼顧家庭、事業時真實狀態反映的“負面”情緒，觀察團們在“心疼”和感同身受之餘，也提出了價值建議，呼籲給職場媽媽更多擁抱情緒、迴歸自我的空間。
偉門智威組的施絲、王寅沂、陳瀟雨三位媽媽首次開啓Teamwork，策劃了一場親子教育派對，媽媽們展現出的親和力與互動性，無論是王寅沂繪聲繪色的主持，還是施絲對小朋友們的及時鼓勵、陳瀟雨主動調節“糾紛”的活躍氣氛，都讓觀察團們大呼：暖心，太合適了！完全展現出媽媽們在職場中擁有的更多可能性和能量。然而話鋒一轉，星期零的媽媽選手們，雖然同樣迎來了海邊野餐的親子團建，大家都帶着孩子、家人一起赴約聚會，但隨着時間推移，快樂溫馨的氛圍中開始出現“焦慮”、“無所適從”的情緒。
星期零團隊中，褚晨、丁沙沙兩位媽媽都是“二寶家庭”，活躍的小男孩讓媽媽不得不變身“馴獸師”隨時隨地緊盯他們的動向。期間，褚晨因爲爸爸精力消耗、想要早點回家的情緒，而變得明顯焦躁起來，一邊照顧孩子，一邊給媽媽打電話急切叮囑她照顧爸爸和老公，分身乏術的緊迫感和情緒浮動引起了觀察團的注意。大家似乎不敢相信，一向利落、幹練擁有出色職場能力的褚晨，在面對家庭時卻顯得“卑微”起來，顧忌所有人的情緒、嚴格遵守家庭時間表，即使自顧不暇也不會主動表達。
女性會因爲職場和家庭的雙重壓力而“失去自我”嗎？這個問題引發了全場不同角度的討論，熱依扎從現實層面出發表示理解褚晨的情況，她經歷了五年的全職媽媽階段，家人習慣於生活方面依賴於她，同時老公完全承擔了家庭經濟責任，這也讓她緊繃神經必須做到“主內”，這種模式因爲褚晨的重返職場而出現調整，需要更多時間和相互適應、理解。張萌直言自己在一年中只有過兩天休息，都是在醫院，身體出現預警讓自己開始意識到問題，鼓勵職場媽媽們“學會下班，放過自己”。伊能靜則分享了自己和丈夫秦昊之間的育兒模式：主動要求他留出時間給女兒，並提出“當父母沒有執照”所有人都是第一次當父母，更多的主動溝通、調整與磨合才能讓家庭更和睦。處於觀察團“孩子”年齡層的乃萬和敖子逸也表達了自己對父母責任的看法，乃萬表示“爸爸也有很多不足，但我無條件愛他”，敖子逸調侃自己媽媽是“從一個人玩兒到帶着我玩兒”，種種感受和觀點碰撞，也讓我們看到了家庭、父母、孩子等不同視角的溫暖面。
張萌爲“抱強排弱”現象鳴不平
與前兩組的溫馨氛圍形成強烈反差的，是窮遊網組周穎欣和汪潤秋“劍拔弩張”的“職場PUA”升級。三人的展示彙報，周穎欣卻多次干預由汪潤秋主要負責的創意美化工作，堅持用自己的邏輯幫別人梳理問題，同時在三人一起討論時，總是越過汪潤秋，只和孟凡婷對話交流。這點被陳銘總結爲職場“抱強排弱”現象，也就是“小團體”行爲的衍生，引起了集體討論。張萌表示雖然“小團隊”難以完全避免，每一個團隊中也需要“好鬥”的人來促成良性競爭，但包容和傾聽永遠是必需基礎。乃萬自曝也曾被同學們“孤立”，但沒有因此而自我懷疑，反而找到了和自己、和別人的相處模式。熱依扎也舉例，自己曾給被宿舍舍友抱團排擠的學生粉絲鼓勵“你的世界不止於這個宿舍”。
一系列討論和建議，其實都表明着《上班啦！媽媽》希望傳遞的態度，真實觀察職場女性們的困境和心態，洞察問題、理性建議、感性共情。媽媽們的職場歷練“打怪”模式還將面臨更多挑戰，但只要保持期待，尋找自我的願望還在閃閃發光，總會攻克難關並帶來新的思考。每週二12:00上愛奇藝追《上班啦！媽媽》，共同成長的路上，希望你始終在線不缺席！