世新五大聲明駁斥污名化 生師比值符規範、過去9年未漲學費

世新大學校長吳永幹

生活中心/臺北報導

世新大學針對「反教育商品化聯盟」等社運團體,以不當指標及不正確資訊污名化包括本校在內之部分學校院一事,該校除予嚴正譴責之外,特提出五點說明,以正視聽。

壹、本校歷年來之各項生師比值均符合教育部規範,並無偏高情事

去年爲教育部第二輪系所通識課程評鑑,以及校務統合訪視(9大項,48小項),本校均全部順利通過;歷年來各項生師比值(包括全校、日間學制及各系所),亦全部符合教育部規定,並無偏高情形。上述資料皆爲公開資訊,可於高等教育評鑑中心網站、本校校網之校務及財務資訊公開專區查詢。

貳、宿舍牀位學年度衡量,並無嚴重不足

以103-105學年度爲例,本校提供之學生宿舍有1,400餘牀,每學年第一學期新生入學之故,申請住宿需求量約爲1,650牀,確有部分學生分配不到而自行租屋,但第二學期原住宿學生也會自行調整在外租屋,需求量即驟減,經常空出許多牀位,以整學年來看並沒有宿舍嚴重不足的現象。

參、本校過去三年課程總數微幅減少的主因爲,因應時代創新朝向多元發展

爲因應時代發展趨勢及科技快速進步,本校積極調整課程,具體措施包括降低校訂必修學分數或課程,停開或減開性質相近、重疊性高之選修課程等,另開設全媒體、大數據、金融科技等符合就業需求之課程。本校過去三年課程數調整主因爲,把原來有學分的大一新生守護神課程迴歸導師制,其它正規課程並未減少。又因新聘專任教師要安排責任鐘點課程,以及選修課程例行調整之需,不得不改聘或不再聘部份兼任教師,此屬學術自由之範籌(課程訂定自由),且爲法之所許,何能妄加指責?

▼ 陳清河(右二)、新聞傳播學院秘書林嘉彥(右一)爲學生及家長介紹世新大學在傳播領域的卓越表現。(圖/世新大學提供)

肆、爲優化師資結構,106學年度新增13位優秀兼任轉專任之教師

爲配合教育部政策及學校特色發展,各大學逐年調降生師比、改善專兼任教師比例爲當前高等教育趨勢。本校爲落實教學創新、加強學生就業競爭力,系所課程結構轉型及調整勢在必行,兼任教師原本即以學期或學年爲聘期,由學校依教學需求決定,並無任何法令賦與兼任教師於聘期屆至時,得要求學校續聘之權利,反高教商品化聯盟以學校是否續聘兼任教師爲評比指標,其正當性何在?本校更於106學年度前完成增聘13名優秀兼任教師轉專任之作業,足證對兼任教師之重視,何能扭曲指爲打壓?

伍、歷次學費調整之申請系依教育部規定辦理,惟過去九年均未實際調漲學費

自97學年度來,本校已有九年沒有調整學雜費。因應近年辦學成本逐年增加,教育部對私校的獎補助經費逐年降低,爲兼顧學校永續發展及校務健全運作所需,並落實強化弱勢學生助學機制等事項之規劃,始依據教育部「專科以上學雜費收取辦法」提出申請,然因教育部未覈准,故實際上並未有正式調整過學雜費。

本校以「精緻教學卓越大學」爲自我期許,近年辦學績效得到官方及媒體好評,也深受高中生在校生家長肯定,如:(1)教育部公佈之「105學年度大專校院學制註冊率」,世新大學的學士班註冊率近三年皆達97.5%以上,名列前矛。(2)連續13年獲得教育部獎勵大學教學卓越計劃補助。(3)榮獲Cheers雜誌2017年大學辦學績效卓越獎。(4)榮獲1111人力銀行2017年企業最愛大學─大衆傳播學羣類私校第一名。

在艱困的高教環境中,本校亦全力維護學生學習權,爲協助經濟弱勢學生安心就學,自去年(105學年度)開始,特別擴編1仟2佰萬元預算,實施「築夢翠谷助學措施」,提供大學部低收、中低收入戶學生四年學雜費全免,並可申請每月新臺幣8仟元生活補助,每年補助期間9個月。

綜上,特此說明。

世新大學 謹致

▼ 世新大學棒球隊於第一階段比賽獲臺灣組冠軍,與亞洲棒球總會會長彭誠浩(二排左五)、棒球協會理事長廖正井(二排左四)合影。(圖/世新大學提供)