四方光電接待7家機構調研，包括申萬宏源證券、銀華基金、銀河基金等

2024年11月14日，四方光電披露接待調研公告，公司於10月30日接待申萬宏源證券、銀華基金、銀河基金、鵬華基金、浙商證券等7家機構調研。

公告顯示，四方光電參與本次接待的人員共2人，爲董事會秘書程玉姣，證券事務代表陳子晗。調研接待地點爲公司會議室,騰訊會議。

據瞭解，四方光電在投資者關係活動中主要討論了以下重點內容：公司汽車電子業務的增長點包括新項目定點的拓展和產品品類及應用細分領域的拓展，預計2024-2025年將有較好的增長。公司出口產品主要集中在工業及安全業務領域的冷媒泄漏監測傳感器和智慧計量業務領域的超聲波燃氣表及其模組。動力電池熱失控傳感器業務已獲得主流電池企業及研究機構的認可和訂單。低碳熱工業務已實現收入，目標客戶爲燃氣壁掛爐整機企業。公司目前現金流良好，無迫切融資需求，產能規劃能夠滿足現有項目訂單的生產需求。公司通過全方位戰略解碼制定內部管理目標，並關注費用端的增長情況，致力於通過加強預算控制降低相關費用支出。人員結構趨於穩定，高端人才將持續引進。嘉善產業園的建設看重長三角的製造業和供應鏈優勢，是公司融入長三角、走向國際化的重要一步。公司對具有協同效應的併購標的感興趣，更傾向於行業規模大或客單價高、毛利好的產品。

據瞭解，四方光電在投資者關係活動中還提到了公司的戰略投資情況，包括對諾普熱能和精鼎電器的戰略投資，以及公司對產業併購投資等資金需求較大的事項時的融資規劃。公司管理層對費用增長保持高度關注，並致力於通過加強預算控制降低相關費用支出。同時，公司將持續關注與公司產業鏈上下游具有協同效應的併購標的，以實現長遠發展。

據瞭解，四方光電在投資者關係活動中還討論了公司產能、人員配置和投資項目的情況。公司武漢廠區產能已趨於飽和，部分業務訂單轉移至嘉善產業園，嘉善產業園產能處於爬坡階段。匈牙利工廠的產線建設相關工作順利推進中，建成後將承接部分車載傳感器產品的產能。公司人員結構趨於穩定，整體人員配置已基本滿足現有業務領域的發展需要，但將持續引進高端人才。公司對具有協同效應的併購標的感興趣，更傾向於行業規模大或客單價高、毛利好的產品。

調研詳情如下：

公司本次投資者關係活動主要就以下方面與調研人員進行了溝通:

一、公司汽車電子業務的增長點有哪些?

(1)持續性地拓展新的項目定點,包括拓展新客戶以及老客戶的新定點。截至目前,公司2024年新增的汽車舒適系統配套傳感器項目定點金額已累計超過6.93億元。

(2)拓展產品品類及應用細分領域。目前公司汽車電子業務的產品主要包括汽車舒適系統傳感器、車內空氣改善裝置、安全系統傳感器、高溫氣體傳感器以及汽車座椅風扇等。公司可根據汽車客戶的不同需求,開發出新的產品或者組合成不同的產品解決方案滿足客戶需求。

截至目前,公司已獲項目定點的訂單交付符合預期,預計2024—2025年公司汽車電子業務將會有較好的增長。

二、公司目前出口佔比較大的產品有哪些?

目前,公司各業務板塊均有產品出口海外,其中以出口爲主的產品有工業及安全業務領域的冷媒泄漏監測傳感器和智慧計量業務領域的超聲波燃氣表及其模組等。

三、公司動力電池熱失控傳感器的業務拓展情況如何?

公司基於激光拉曼技術的鋰電池熱失控產氣和電池充放電過程產氣在線檢測方案,已經獲得主流電池企業及研究機構的認可和訂單;動力電池熱失控監測用傳感器,已經入圍車企及頭部電池企業,項目將陸續量產。

四、公司低碳熱工業務預計什麼時候實現收入?目標客戶有哪些?

2024年4月,公司戰略投資諾普熱能和精鼎電器,分別持有這兩家公司57.14%和51%的股權。截至2024年9月30日,上述兩家公司併購後實現的收入已合併至公司低碳熱工業務領域。

公司低碳熱工業務領域的目標是將全預混冷凝式燃氣壁掛爐所涉及的不鏽鋼熱交換器、燃燒器、燃氣比例閥、變頻直流無刷風機、氣體傳感器、智能燃氣燃燒控制器等資源整合,形成本領域的“傳感器、執行器、控制器”一站式供應鏈解決方案。因此,該業務領域的目標客戶主要是燃氣壁掛爐整機企業。

五、公司目前有融資需求嗎?

公司資產負債率較低,現金流較好,目前公司的現金流能夠滿足公司日常經營需要。後續公司如有產業併購投資等資金需求較大的事項時,公司將根據公司發展戰略、實際投資需求以及相關政策進行合理地融資規劃,以保證公司業務的持續健康發展。

六、公司是否存在產能方面的壓力?

國內方面,公司武漢廠區的產能已趨於飽和,並將車載傳感器的部分業務訂單轉移至嘉善產業園;目前嘉善產業園已批量生產公司超聲波燃氣表及其模組、冷媒泄漏監測傳感器、車載傳感器等產品,產能處於爬坡階段。

國際方面,公司匈牙利工廠的產線建設相關工作在順利推進中,建成投產後將承接公司部分車載傳感器產品的產能,後續匈牙利工廠將規劃更多海外業務相關產品的產能。總體而言,公司目前的產能規劃可以滿足現有項目訂單的生產需求。

七、公司如何制定內部管理目標?

近年來,公司會在每年年末,結合公司戰略發展和經營的實際情況,進行全方位戰略解碼,通過組織公司內部中高層管理人員,詳細地對公司的戰略目標進行分解,將公司的戰略目標落實到各個部門及具體人員,從而促進公司戰略目標落地實施。

八、公司如何看待費用端的增長情況?

公司管理層高度關注費用的增長,並致力於通過加強預算控制,降低相關費用的支出,短期來看,前瞻性的業務投入會帶來費用絕對值的增加,但隨着公司研究開發和市場拓展能力的提升,公司銷售體量逐步擴大也會進一步降低費用率。因此,着眼於公司未來的發展,合理、有效的費用投入是應對市場競爭、鞏固企業長期持續健康發展的保障。

九、公司明年還會增加人員嗎?

截至目前,公司的人員結構趨於穩定,整體的人員配置已基本滿足公司現有業務領域的發展需要;針對高端人才,公司將會持續引進,爲公司的可持續發展獻力獻策。

十、公司選擇在嘉善建設產業園的原因?

公司選擇在嘉善建設產業園,主要原因是公司看重長三角發達的製造業以及完備的供應鏈等區位優勢;同時,嘉善產業園作爲公司傳感器批量製造基地之一,是公司融入長三角、走向國際化的重要橋頭堡。

十一、公司對什麼投資項目感興趣?

公司會持續關注與公司產業鏈上下游具有協同效應的併購標的,從長遠發展考慮,公司會更傾向行業規模較大的賽道,或者是客單價較高、毛利較好的產品。

本文源自：金融界

作者：靈通君