思想引領+技能提升+暖心服務 連雲港工會爲女職工打造"成長能量站"

來源：中工網

中工網訊 江蘇省連雲港市各級工會女職工組織緊緊圍繞全市高質量發展的總體要求，着力加強女職工思想政治引領，引導女職工建功成長，紮實辦好女職工關愛實事，不斷深化女職工維權服務，夯實女職工組織基礎，各項工作取得新的成效。

全市各級工會女職工組織緊扣時代主題，加強女職工思想政治引領，廣泛運用女職工喜聞樂見的方式，開展接地氣、有特色的主題活動。深入開展“牢記囑託走在前 感恩奮進譜新篇”學習宣講活動，通過巾幗勞模“雙進”宣講、故事分享會、專家講座、實地參觀學習等方式，增強女職工對新時代、新思想的理解和認同，凝聚女職工的力量。廣泛開展“玫瑰書香”女職工主題閱讀活動，發佈年度閱讀推薦書目，幫助女職工提升個人修養，平衡工作生活家庭的關係。去年以來，全市各級工會女職工組織不斷創新閱讀活動方式，先後開展了紅課“誦讀”、先進“領讀”、閱讀“打卡”、親子“共讀”、多樣“享讀”等閱讀活動128場，參與女職工近5000人次，豐富了女職工的精神文化生活。

同時，全市各級工會組織女職工參加各類競賽20餘場，近1400名女職工參與，在比學趕超中提高技能。聚焦女職工集聚的特色行業，聯合市衛健委、市人社局、市級機關工委等單位，以“匠心托育 呵護未來”爲主題，組織開展全市托育職業技能競賽。大力推動女職工創新工作室建設，培育孫素梅創新工作室、林玲創新工作室等各類女職工創新工作室近20個。鷹遊集團“三項舉措暢通女職工發展通道”經驗做法入選全省工會女職工建功成長工作創新案例。開展首期巾幗勞模、高校專家攜手女職工創新工作室“助企行”活動，爲市供電公司李紅巾幗科技創新工作室、市城建控股集團港城水務女職工創新工作室精準匹配勞模工匠，指導開展結對共建活動。港城水務女職工創新工作室的共建成果，在全省工會女職工建功成長工作會議上予以通報。推薦一批先進女職工集體和個人申報省五一巾幗標兵（崗），鷹遊新立成紡織科技有限公司技術創新班組、新浦汽車總站副站長、雷鋒車組組長於麗婕等4個集體和個人榮獲省五一巾幗獎。

此外，在全市新建康乃馨服務站20家，其中8家新建站點獲省專項經費補貼。開展連“馨”服務行動，健全完善市縣兩級聯動的女職工康乃馨志願服務團隊，全年免費開展女職工“五期”健康、法律維權、賦能成長等志願服務66場次，惠及女職工3424人次。大力推進託管托育服務。順應“雙減”政策要求，積極融入政府託管工作大局，全年各級工會共舉辦各類愛心託管班13個，開展愛心托育1家，共投入資金165.66萬元，服務職工子女724人。組織開展新版520計劃，爲全市1660名新就業形態女性勞動者、困難女職工、女職工技能人才購買特殊疾病互助保險，投入資金近10萬元。積極搭建結緣平臺。爲了解決單身職工交友難等現實問題，全市各級工會舉辦“會聚良緣”系列單身職工交友活動50餘場次，爲1515名單身男女職工牽線搭橋，受到廣泛歡迎。

（江蘇工人報通訊員 李繪 特約記者 劉毅）