退休好生活》勞保老年給付3種領法 採計年資大不同

勞動部表示，勞保老年給付請領方式，分爲老年年金給付（按月領）、老年一次金給付、一次請領老年給付三種。前2種是以保險年資區別，年資15年以上（國、勞保年資得予並計）可以請領年金、未滿15年者請領一次金，平均月投保薪資採計以被保險人加保期間最高60個月月投保薪資平均計算；第3種爲2009年1月1勞保年金施行前有保險年資者可選擇請領，平均月投保薪資按退保當月起前3年月投保薪資平均計算。

勞動部說，若勞工要請領年金給付，若未符合法定請領年齡，每提前1年請領，年金給付金額將減給4％，勞工最多可提前5年、減領20％；如果符合請領老年年金給付條件，延後請領的話，每延後1年，給付金額也會增給4％，最多增給至20％；若經減給計算核付後，到法定請領年齡仍會依減給計算金額發給，勞動部也提醒勞工瞭解自身的權益。

勞動部指出，爲讓勞工朋友瞭解老年給付請領方式及規定，勞保局提供臨櫃及網路查詢、試算等服務，方便勞工查詢利用。不論勞工選擇申請年金或一次給付，經勞保局核付後，即不得再變更。

勞動部提醒，勞工退休金與勞保老年給付分別由不同法律規範，如果勞工朋友依《勞動基準法》或《勞工退休金條例》規定請領勞工退休金，考量仍可能再就業，可以先不領老年給付，並於工作後，再加保累計勞保年資。

勞保局說，如果勞工申請老年給付手續完備經審查應予發給，一次給付將於收到申請書之日起10個工作日內核付，並於核付後約3至5個工作日匯入申請人所指定國內金融機構本人名義帳戶；年金給付則會自申請「當月」起，按月發給，至應停止發給當月止。