網友感嘆：十幾年前就業環境太離譜，運氣好直接就能財務自由

03年：華爲校招，只要是通信專業就要，績點掛科啥的都無所謂。當時的華爲有着最先進的分配體制，幹一個項目就能分一筆大錢，但即便如此，華爲招到的依然是學習一般，家境也不好的，當時大家都看不上華爲，覺得比外企差遠了。

04年：騰訊校招，是個大專生就要，還給學生送公仔，更離譜的是，當時很多去騰訊實習的人幹了個把月就跑了，結果跑了還能分到獎金，騰訊是趕着送錢，你現在找公司實習，能給你發工資都算不錯了，有些公司甚至要你倒貼錢去換取寶貴的實習經歷。

05年：事業單位直接給編制，都不用考試的，應聘教師還能贈送教師資格證，不需要你提前考證。當年有人6月入職，9月纔開學，作爲新人沒有暑假作業批改，相當於敞開玩了兩個月，結果入職第一天就領到了工資，學校直接把7、8月的暑假工資一起補了，再加上教師節補貼和開學補貼，老師啥也沒做，一口氣就領到了一大筆錢，感覺人生充滿了驚喜。

06年：某設計院招人，招完問學生還有沒有同學想來，這位同學跑回宿舍喊了一個英語四級都沒過的，然後設計院也簽了，他一看：哇塞！體面的工作這麼好找？於是又拉來一個掛科十幾門的，沒想到單位還籤。在房地產飛速發展的黃金年代，設計院這種事業單位很吃香的，結果招人的時候是個人就要，這仨人還不知不覺混成了單位領導和總工。

07年：比亞迪校招冷冷清清，HR的招聘宣講各種結巴，不少大學生簽了協議，最後臨時反悔不去了，比亞迪毫無辦法，當時大家覺得比亞迪就一個破廠，結果這兩年高攀不起了。

11年：這時候的華爲已經初具規模，但知名度不高，國內大廠是BAT的天下，BAT、外企和金融類國企最受歡迎，銀行券商的待遇槓槓的。很多人當時一門心思想進BAT，結果進不去，自己的專業又不適合搞金融，無奈之下只能去華爲，覺得人生就這樣了，結果一路走下來，不經意之間實現了財務自由，事後他們才明白：人生很多時候只是運氣。

再看看現在的就業環境：

對大專生，要求學歷

對本科生，要求技術

對碩士生，要求經驗

對博士生，要求年輕