衛福部霸凌調查 挨批勞動部翻版

衛福部針對主管人員涉及霸凌案件，12日由次長呂建德說明審議結果。（王英豪攝）

衛福部涉霸凌8案懲處結果

衛福部12日公佈霸凌調查結果，3名非主管霸凌案成立，另5名主管則不構成霸凌，共7人受到處分。對此，民衆黨立委陳昭姿認爲「天大笑話」、勞動部翻版，籲衛福部重新調查。

衛福部次長呂建德昨指出，成立的霸凌3案，分別爲保護司林姓簡任視察、長照司王姓專門委員，因霸凌情節重大，各記大過1支並調離現職，前者外加移付懲戒；社工司王姓簡任官遭記1小過。

衛福部主任秘書兼任社保司長劉玉娟，遭控健保署臺北業務組長任內涉霸凌，調查認定她要求下屬自己找出問題嚴重性纔不會被「他殺」，屬用語及比喻失當，造成同仁壓力但未構成霸凌，考績會決議核予申誡2次，免兼社保司長主管職。

長照司長祝健芳則遭爆料，每天健康操時間要求同事一起深蹲，造成部分人員壓力，但不符合職場霸凌要件，然而媒體揭露後，她還要求同仁支持自己，有違公正調查；加上身爲司長，未及時制止司內霸凌行爲，考績會核予1小過處分。

另社工司長蘇昭如未構成霸凌，但未有效制止司內霸凌行爲，應負監督管理不周責任，遭記申誡1次。至於健保署副署長陳亮妤及國會組主任涉霸凌2案，皆因證據不足，職場霸凌不成立。

呂建德表示，衛福部會全面檢討、修正現行職場霸凌防治、調查相關規定；近年公共衛生、長照、社政業務需求大幅成長，業務負擔增加，也會檢討人力配置妥適性，爭取合理分配工作負擔，並強化部內主管自我覺察、同理心及情緒管理能力。

「非常失望與痛心！」陳昭姿表示，只有非主管職霸凌成立，被投訴的3位司長均只因督導不周被記過、申誡，副署長完全沒事，質疑「官位夠大就能爲所欲爲」，呼籲衛福部長邱泰源收回調查報告，重新並更全面進行調查。

陳昭姿指出，她先前揭露劉玉娟霸凌音檔，其中「你們必須先自殺」等話語，調查結果竟稱只是不當比喻而非霸凌，分明是勞動部「立意良善」翻版，且劉玉娟仍任衛福部主秘一職，是僅次於部長、次長具決策權的人，免除社保司長職位根本不算懲處。