衛福部霸凌調查出爐 賴士葆：包庇袒護的痕跡處處

衛福部日前公佈霸凌調查結果，卻未公開完整調查內容，遭立委質疑。部長邱泰源承諾，完成去識別化後，將親持報告到各委員辦公室進行說明。（資料照片/趙雙傑攝）

國民黨立委賴士葆質疑衛福部的處理方式，不但沒將勞動部處理霸凌事件引以爲鑑，仍看到處處包庇袒護的痕跡。(本報資料照)

衛福部霸凌案持續受關注，上週四公佈調查結果後，僅3案非主管成立霸凌案，其餘5案不成立。國民黨立委賴士葆17日質疑衛福部的處理方式，不但沒將勞動部處理霸凌事件引以爲鑑，仍看到處處包庇袒護的痕跡，處理方式就是縱容鼓勵霸凌文化繼續存在，也形塑衛福部是包容霸凌的部會。

賴士葆在臉書發文指出，衛福部公佈被舉報8件職場霸凌案件的調查報告，外界的質疑聲浪不斷，不知是巧合還是官官相護的包庇，件主管涉案的都不成立，3件非主管人員涉案的成立。衛福部稱調查嚴謹，然而兩位司長涉嫌霸凌的音檔或影片在網路上流傳，聽到那些咆哮音檔，是否構成霸凌，民衆自有公斷。衛福部說不成立案都沒有冤枉，既然霸凌不成立，那爲何有分別記1小過申誡2次以及免兼司長的懲處呢？這是無法自圓其說的互相矛盾。

賴士葆說，回顧勞動部勞發署前北分署長謝宜容的霸凌事件，勞動部第1次調查報告出爐，對於謝宜容不當管理行爲稱「立意良善」，僅降調非主管職。直到民意如海嘯般反撲，纔將謝宜容免職，何佩珊辭勞動部長，閣揆、總統道歉；新任勞動部長洪申翰公佈的第2次調查結果大逆轉，報告指出謝宜容確實涉職場霸凌。

賴士葆表示，同樣的官方報告，卻是天旋地轉的差異，因爲第2次調查在上意和民意的壓力之下，不再袒護藏私。謝宜容除了經常咆哮怒罵也會要求同仁在走廊上跑步，對於衛福部長照司長要求深蹲造成同仁壓力，衛福部說是「鼓勵動一動」，被媒體揭露後要同仁「支持司長」，這和謝宜容對同仁下封口令不得提到職場霸凌有何不同？

賴士葆強調，對比這次衛福部的處理方式，不但沒有將勞動部的處理霸凌事件引以爲鑑，看到包庇袒護的痕跡處處，外界皆認爲衛福部的處理很像複製勞動部第1次的調查報告。衛福部或許認爲民意反彈不大，所以對於被稱土皇帝的主秘劉玉娟換掉10幾個臺北業務組的科長，員工紛紛去看心理諮商，她對同仁不當言行「你們必須要先輕生啊，你等人家來他殺」，衛福部輕描淡寫的認定是「不當比喻」，這和謝宜容的「立意良善」簡直異曲同工。衛福部輕輕放下的處理方式，就是縱容鼓勵霸凌文化繼續存在，也形塑衛福部是包容霸凌的部會。