務實冷麪笑匠 使命感滿滿

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不同於前任衛福部長陳時中話中帶「梗」的金句連發，或傳統部會首長的保守發言，新任衛福部長薛瑞元說起話來倒像是冷麪笑匠，講話有條理，也善用比喻加以說明事情，在嚴肅發言中夾帶幽默，卻也不難窺見他的使命感。

嚴肅中夾帶幽默

例如訪談中提到長照重要收入來源-煙捐，薛瑞元說：「雖然國健署努力讓吸菸人口減少，但除非供給出現狀況，不然（吸菸人口）僅是緩坡下降，否則要像林則徐那樣銷燬纔可能大量減少。」又例如在衛長交接典禮當天，他自況要承擔壓力突然變大以致從睡夢中驚醒，後來分析自己的優勢後，才又安心入眠。在在展現他幽默的另一面。

薛瑞元並非衛福部門外漢，最早從醫事處出身，後續被派往雙和醫院擔任副院長，其後又經歷屏東縣府衛生局長、衛福部次長等職位。不管是在屏東推動偏鄉醫療，或是在中央致力醫療資源調配，他都帶着一份使命感，講求公平公正。

在醫事處兼任器捐中心執行長時期，是他職涯中印象最深刻的一段歷程，當時團隊經過一番努力才讓「捐贈器官分配系統」上線。在此之前，捐贈器官並沒有公平配對方法，每年器捐有限，不時出現「會吵的病人有糖吃」，有能力開記者會、向媒體哭訴的人，較有機會獲得器官捐贈。

當時器捐中心努力和各界溝通、整合分歧意見，最後擬定出器官捐贈分配原則，採自動化分配，只要有出現捐贈者，系統會依順序跑出受贈名單、通知醫院病人，減少人爲干擾。此係統迄今持續運作，讓臺灣器官捐贈腳步越站越穩。

醫法雙證 力平醫療糾紛

不僅如此，薛瑞元自身經歷過醫療糾紛，才重返校園鑽研法律專長，擁有「醫法雙證」，在擔任次長時推動《醫療事故預防及爭議處理法》（醫預法）立法，希望改善醫病關係，不論民刑事訴訟都要事先經過調解，透過醫療爭議調解會的斡旋，讓兩造有機會把事情說清楚。他認爲，醫預法機制幾可處理一半以上醫療糾紛。

薛瑞元從衛福部基層出身，不僅有豐富的實務經驗，對政策規劃或健保改革論述，條理分明，不打高空，從他的言談可見其務實的行事風格，扛下衛長重任，可說適才適所。