新北捷又遲發津貼 勞工局開罰

新北市議員鄭宇恩痛批，新北捷成立至今已5年，連最基本的按時發放薪資和薪資明細都做不到。圖爲薪資單遭批細項不完整。（鄭宇恩辦公室提供／黃敬文新北傳真）

新北捷運公司去年遭員工爆料積欠加班費，9日再傳出遲發加給津貼、未發薪資明細，新北市議員鄭宇恩近日接獲多名員工陳情，批新北捷運公司連最基本的工作都做不好；新北市勞工局發現有部分工資發放延遲，已依法裁處罰鍰，同時要求立即改善。

鄭宇恩指出，新北捷運公司稱採每月10日預發該整月薪資，並以電子郵件寄發薪資單，但據員工提供截圖，去年9月份薪資單晚了40天、10月份薪資單到10月22日才發、11月份薪資單則晚了36天發出、12月薪資單則是12月28日發出，今年2月罕見準時發出，3月和4月則晚了3天，平均延遲2周時間，而1月和5月的薪資單至今尚未收到。

她說，員工薪資單僅列出基本薪、職務或專業加給，其他如加班費、危險加給等，未被列入薪資單，甚至今年3月的危險加給，直到5月才公告發放，明顯違反多項勞基法規定，要求勞工局積極查處。

新北捷運公司表示，員工薪資採預付制，每月10日就預發整個月全部薪資，且薪資發出後，會以電子郵件寄發包括基本薪資、職務及專業加給等相關明細的薪資單，但除薪資外的加班費、夜點費及其他加給部分，由於審覈需要作業時間，目前最遲都於次月底前發放。

勞工局表示，勞工局勞動檢查處在4月11日對新北捷運公司實施檢查，發現固定月薪雖有預先發給，但加班費、夜點費、危險工作加給等項目，最久會延遲到2個月才發給，也沒有提供這些項目的薪資明細讓勞工覈對，顯然未符合規範，導致有違規情形。

勞工局指出，勞檢處已對捷運公司裁處罰鍰，同時要求立即改善，督促公司確實遵守勞基法，保障勞工權益，後續勞工局也將與捷運局，對新北捷運公司輔導。