醫護人員壓力大 每5人1人離職
今天是國際護師節。臺灣護理產業工會公佈，國內護理人力現況調查，平均每5名護理人員就有1名離職，平均薪資約4萬元，比2年前倒退1500元，護病比更是嚴重，醫學中心大夜班護理人員 ，1人要照顧16名病人。
▲ 護理人力調查 每5人1人離職（圖／健康醫療網提供）
根據103年醫療機構護理人力現況調查顯示，護理人員離職率平均15.8％，其中應屆畢業生離職率高達21.3％，更有7成以上的醫院招募表示新人有困難。護理人員平均薪資40306元，比2年前平均41878元下降，高達9成6護理人員的on call時間不計入工資。
護病比部分，醫學中心護病比白班：7.9；小夜班：11.9 ；大夜班：16；區域醫院護病比白班：9.7；小夜班：13.4 ；大夜班：17.2。
臺灣護理產業工會理事長盧孳豔指出，衛福部宣稱護理人員給付已增加且各大醫院也已加薪，事實上，各醫院巧立薪資明目、壓榨護理人員，薪資名目多達20至30項。
盧孳豔舉例，固定給付項目有執照費、簽約金、工作津貼、職務津貼、教育補助、特殊津貼等；非固定給付項目有支援津貼、績效獎金、包班獎金、夜班費、臨時加班費、假日加班費、積借休結清代金。最低本薪1萬3000多元起跳，平均本薪爲實領薪資的63.79％，也就是說護理人員薪資中夜班費、值班費或績效獎金比率過高，護理人員嚴重過勞。
資料來源： healthnews.com.tw/