英國部分地區護理專業學生數量驟降超三分之一

分析顯示，英格蘭部分地區的新護理專業學生數量下降了多達 40%，這對英國國民醫療服務體系（NHS）的救援計劃構成了威脅。

皇家護理學院（RCN）發出警告，2020 年至 2023 年間，每個地區學習成爲護士的人數都大幅減少。

該學院表示，該國大片地區被失敗的教育體系所遺棄，並呼籲爲未來的學生提供更好的經濟激勵措施。

來自大學招生服務機構 UCAS 的數據顯示，在受災最嚴重的東北地區，註冊前護理課程的錄取人數急劇下降 40%。

在英格蘭，護士的薪酬會因經驗、教育程度、所在地點以及護理類型的不同而有所差異。下面是一些大致的薪酬範圍

新取得資質的護士：在“變革議程”薪酬等級中從 5 級起步，年薪約爲 29,969 英鎊。

6 級護士：具有五年以上經驗，這些護士的收入在 37,339 英鎊至 44,962 英鎊之間。

7 級護士：擁有碩士學位並接受過進一步培訓，這些護士的收入在 46,148 英鎊至 52,809 英鎊之間。

8 級護士：現代的護士長和首席護士的收入在 53,954 英鎊至 101,677 英鎊之間。

九級護士：護理顧問的收入介於 105,385 英鎊至 121,271 英鎊。

護士加班、在非工作時間、週末和銀行假日工作也能獲得更多收入。在生活成本較高的地區（比如倫敦）工作的護士可能也能獲得更多收入。護士可以在國民保健制度（NHS）或私營部門工作，薪酬可能會有所不同。

約克郡和亨伯賽德以及英格蘭西南部的錄取率分別下降了 25%，而英格蘭東部的錄取率下降了 22%，東南部下降了 19%。

由於註冊護士通常傾向於在他們學習的地區工作，皇家護理學院（RCN）稱，他們擔心這可能意味着同一地區的醫務人員減少。

降幅較小的地區有西米德蘭茲郡，降幅爲 14%，以及倫敦，降幅爲 12%。

工黨推出其修復“破敗的國民保健制度”的十年計劃一週後，纔有了這項分析。

皇家護理學院當下正敦促政府，給承諾畢業後在英國工作的學生引入貸款減免模式，同時爲其生活費用提供資金。

秘書長尼古拉·蘭傑教授表示：“鉅額債務的前景以及缺乏財政支持的情況，正在讓未來的護士打退堂鼓，有可能讓患者得不到他們迫切需要的訓練有素的護理專業人員。

“部長們想要讓國民醫療服務體系（NHS）實現現代化並將醫療護理服務轉移到社區，這種想法是正確的”

目前，英格蘭國民醫療服務體系（NHS）有超過 31,000 個護理職位空缺。

醫療服務的長期勞動力規劃旨在截至 2036/37 年，將護理人員數量從 35 萬增加至 55 萬。

衛生部的一位發言人表示：“引進必要的工作人員需要時間，但我們致力於實現國民醫療服務體系（NHS）工作人員有史以來最大規模的擴充，增加更多的助產士、護士、醫生和相關衛生專業人員。”