遠東巨城 獲亞洲最佳企業僱主獎

巨城打造平等尊重環境，安排各項課程協助同仁養成健康生活習慣。圖／巨城提供

Big City遠東巨城購物中心再度榮獲「2021亞洲最佳企業僱主獎」（HR Asia Best Companies to Work for in Asia）殊榮；遠東巨城連續兩年參加皆獲高度肯定，成爲臺灣區唯一連續獲獎的臺灣百貨零售企業。

巨城董事長李靜芳指出，員工是公司重要資產也是永續經營的關鍵，屢獲國內外大獎榮譽，就是團隊無私發揮專長與合作努力的成果。

HR ASIA「亞洲最佳企業僱主獎」一向是亞太區人力資源管理領域最具標竿指標性的獎項，範圍橫跨東亞、東南亞及中東地區等12個國家，評審項目包含嚴格審覈各鑑定指標與全面企業評估，此次再獲肯定，更鼓舞巨城人將更謙卑前進追求更好。

遠東巨城繼上半年獲頒CSR幸福企業楷模肯定，上週又囊括AREA亞洲企業社會責任雙獎殊榮，6日再得「2021亞洲最佳企業僱主獎」，無疑是對遠東巨城秉持照顧員工打造幸福職場，凝聚內外部資源建構共好的社會公益平臺，延伸幸福企業對社會影響力的肯定。

巨城指出，主要是傾聽員工需求，深耕 「安全健康職場」、「平等尊重環境」、「合理薪酬與特色福利」、「多元人才培育方案」和「公益參與員工共榮」等五大政策，落實企業照顧員工夥伴、攜手回饋社會的使命，而奠定此次通過HR Asia嚴格審覈與神秘電話訪談，獲得員工高度回饋的基礎。

在面對疫情衝擊，巨城嚴格執行防疫措施，提供員工安心無虞的工作環境，迄今未實施無薪假還加發防疫安心獎金，善盡職場安全與綜合健康照護，爲了因應數位趨勢創立健康飲食諮詢LINE羣組，方便同仁隨時諮詢，全面提升「安全健康職場」。

此外，重視職場「平等尊重環境」，中高齡員工任用比率年年提升，女性比率亦高於市場，善用辦公時間開設舒壓瑜珈課程、免費婦科癌症篩檢、懷孕同仁職醫衛教等服務，還設置孕婦專屬機車停車位，貼心照顧女性同仁。

並定期舉辦的慶生會、家庭日、員工旅遊等職工福利活動，提供額外補助鼓勵特色創意活動，促進員工互動與工作生活平衡，落實「合理薪酬與特色福利」。

此外，人力資源團隊更用心規劃「多元人才培育方案」，訓練成本及時數年增2.5％，高於標竿同業平均，促進同仁多元發展，並鼓勵員工及供應夥伴踊躍參加各型公益活動，凝聚向心力也建立回饋社會的「公益參與員工共榮感」。