遠見／要賺「世界的錢」 先要有「世界級的人才」
圖、文／遠見雜誌
世界百位CEO排名，臺灣僅蔡明介入列，這是頂尖人才短缺警訊。
2005年4月國民黨主席連戰訪問大陸，在那次「和平之旅」之中，他提出的兩岸「共賺世界的錢」，獲得了熱烈的迴響。
要賺世界的錢談何容易；在過去七年中，全球經歷了二次經濟大衰退。臺灣受到極大衝擊，2012年經濟成長率就在「保一」邊緣。一個重要教訓就是，臺灣以「加工輸出導向」的產業結構，所產生的附加值太低，競爭力太弱，容易被取代及淘汰。這就是爲什麼科技產業自身最清楚：必須調升技術水準，必須加強研發，必須要吸引人才，才能增加產品附加值，立於不敗之地。施振榮先生在新着《微笑走出自己的路》中，一再指出：「在新失落時代，一起創造新價值。」
創造新價值的根本源頭，是要擁有世界一流的人才，他們擁有想像力、創新力及執行力。臺灣今天的政治氣氛充滿了保護、限制、恐懼的心態，是最不利於訂定開放的、包容的、彈性的、吸引世界人才的政策。「齊頭式的平等」產生的是「平庸」。當前流行的民粹及短視的看法是：只要臺灣一開放，外國人進來，就搶走了臺灣人的飯碗；殊不知，引進的人才，透過他們的貢獻，可以創造出連鎖的，相乘的商機與投資以及臺灣的聲譽。美國曆史顯示：如果近百年來沒有吸取到世界各國人才的貢獻，哪會有富強的新大陸？賈伯斯的生父是一個敘利亞到美國威斯康辛大學的研究生。
有一流人才 臺灣纔有美好未來
回想1980年代政府邀請了張忠謀回臺發展半導體，創造了臺積電的輝煌成長；再看看李安拍攝《少年Pi的奇幻漂流》，經過臺中市長鬍志強的努力與勸說，終於落腳在臺中拍攝，對臺灣產生了國際上難以估計的無形價值。
我們終於要承認：只要擁有開大門的吸引人才政策，讓世界一流腦袋的人在臺灣貢獻，臺灣纔會有美好的未來。
【本文摘自遠見雜誌2月號；更多文章請上遠見雜誌網】