遠距工作逼裝偵測器!滑鼠沒動就扣薪 律師曝「1條件」可不計工時

日本有僱主強迫員工安裝「滑鼠偵測器」,若員工的滑鼠在工時內停止活動超過5分鐘,就會被扣薪。(圖/取自免費圖庫Pixabay)

記者葉睿涵/綜合報導

日本疫情仍嚴峻,許多企業爲了響應政府防疫措施,紛紛要求員工們待在家工作。不過最近卻有網友在推特上抱怨,公司爲了避免員工在家偷懶,推出了一套「不合理制度」,只要他們的滑鼠在工作時間沒有移動超過5分鐘的話,就會被扣薪。

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據提供線上法律諮詢服務的Bengo4網路媒體報導,日本最近有上班族在推特上抱怨道,儘管公司允許員工在疫情期間遠距工作,但上司卻強制他們安裝「滑鼠偵測器」,只要他們的滑鼠在工作時間內被偵測出暫停超過5分鐘,當天的工作時數就會被強制減少,進而導致這些社畜被扣薪。

Bengo4在報導中引述日本律師泉義龍的說法指出,日本對於「工時」的定義是「勞工於僱主指揮監督之下,提供勞務或等待提供勞務的時間」,即使員工在這段時間沒有實際執行任務,而是爲了工作在做準備,或是在等待下一個工作指令,也必須計入工作時數內。

▲律師表示,即使員工在工時內上廁所、喝水、休息,都不能被扣薪。(圖/取自免費圖庫Pixabay)

今泉義龍強調,即使員工在工時內上廁所、喝水或是休息,都應被計入工作時數,因爲員工在這段時間並未脫離「提供勞務的時間」,除非員工在工作時間因私事外出,完全無法完成工作指令,纔可以忽略不計,因此案例中公司將員工不操作電腦的時間扣除,甚至減薪的行爲是違法的。

許多人對於遠距辦公監察制度存有不滿,因此有人希望公司能以「工作成果」,而非「工作時數」來給薪,但報導稱,這種做法也相當危險,因爲有7成的人在2020年6月30日的統計中表示,遠距工作讓工作時間與私生活界限變得模糊,反而導致他們的工時變長。目前未有僱主想出一個兩全其美的方法

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