在德國，員工自願離職也會有不錯的補償

今年年初不少德企對外宣佈了裁員消息，最近一些“裁員”項目纔開始進行落實，比如在德國常見的兩種形式，early retirement（提前退休）和voluntary program（自願離職），我們部門有那麼1,2個滿足要求的同事據說都申請了提前退休，至於自願離職還沒聽身邊哪個同事選擇了，但根據公開媒體得知這次參加提前退休和自願離職的員工數量超出了預期。

這兩個項目都只有一個月的考慮期，恰巧這一個月我回國了，回德國後聽同事們講起我纔去看了看我司自願離職的相關文件，發現這個項目給的條件真的還不錯呀，具體條件就不細說了。公開媒體說到我司自願離職項目的補償大概是1.5*N左右（N表示工作年限），比如工作5年，就可以拿到7.5個月的工資補償。而且家裡有小孩的還能拿到一些額外補償，總之條件真的還不錯。

此外，我看到新聞說大衆的裁員計劃，最少可以拿到1.77萬歐，最多能拿40.47萬歐(都可以直接買套房了)，而且在最開始階段選擇離職且工作5年以上的人還有額外5萬歐。

聽說朋友的朋友在前兩年的裁員中參加了自願離職計劃，之後很快在瑞士找到了新工作，工資漲了不少，又有可觀的離職費，真的爽歪歪。

當然並非所有德企給出的離職條件都很誘人，在小紅書上看到被裁員，公司打算給0.2*N的補償，應該是有點過於低了。網上查了下一般德國給的遣散費是0.5*N（怎麼感覺比國內給的還低？）。

近兩年有選擇自願離職的小夥伴嗎？什麼樣的補償條件會讓你自願離職呢？歡迎大家在評論區分享哇。

來源 | 好姑娘在德國（ID：comeworld）

作者 | 小慧慧 ；編輯 | 荔枝

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