張忠謀曾爲解決良率瘋狂工作 叫大家別學賈伯斯
臺積電創辦人張忠謀經常受邀演講，除了他個人在半導體產業的成就，也因爲人生閱歷豐富，什麼都能聊，除了聊半導體、全球經濟展望，年輕人在職場和生涯規劃也是他熱愛的題目之一，因爲相較年輕人，成年人比較無法難再教育了（beyond educable）；他也曾在一場演講中，要大家別學賈伯斯。
張忠謀昨（7）日受到扶輪社邀請，以「新世代、新人才」爲主題進行演講，提到職場面試話題，提及在臺積電與副總或是處長等高階主管人選面談時，標準問題都是「你爲什麼要到我們公司來？」而他很不喜歡聽到的答案是「我覺得在這間公司有很多學習的機會」。
張忠謀認爲「僱用你是要你來貢獻，不是要你來學習的」，反觀他在職場也是如此。根據他曾在自傳中描述，曾經他在第一家半導體公司希凡尼亞（SYLVANIA）解決焊接的良率問題，常常爲了趕工，上了日班後上夜班；接下在德州儀器（TI）時，爲了解決低而穩定的良率，下班後還回工廠看夜班成果，他自述自己成了「瘋狂工作者」。
張忠謀向來鼓勵創新，多次在演講中講述創新的重要，但他也曾多年前在成大演講指出「不要學賈伯斯，他的天才你學不到；而學得到的，對你不好。」
張忠謀表示，許多年輕人致力於仿效賈伯斯的成名發財方式，但賈伯斯的天才不是一般人能學得到，但像是他念大學落跑、到印度靈脩，這些動作都會害人沒工作，如果一般人學到了這些，對自己不好。
但張忠謀認爲賈伯斯的創意功力仍可透過訓練逐步養成，例如邏輯思考、行銷能力、表達能力、人際關係、自動精神，更要隨時閱讀英文資訊，以趕上社會的脈動。