兆豐銀私人銀行主管 鎖定港才

因應私人銀行佈局，兆豐銀雙管齊下，除了預計年底之前將成立專屬的「私人銀行」部處，兆豐銀更將大舉對外獵才，目前兆豐銀接近350位理專裡，已有80位是來自其他金融業的理財顧問，兆豐銀同時在2月底啓動對外招募兩名私人銀行的中高階主管，尤其鎖定延攬香港金融業人才。

據瞭解，在私人銀行業務開辦的時程規劃上，兆豐銀目前將以最快4月初，也就是一個月後開業爲努力目標，對此兆豐銀亦委請外部顧問公司，從人才、組織架構、產品、風險內控、商業經營模式等五大面向進行盤點，系統的選商結果也將在近期內拍定，第一階段的網羅客羣計劃，則擬從各分行通路的客戶端着手，讓原本就有和其他外銀往來私人銀行業務的客戶，也來兆豐作私人銀行業務、把餅作大。

根據兆豐銀開出的職缺，兩名中高階主管分別爲私人銀行業務平臺主管，以及私人銀行商品諮詢專業主管，其中在條件上，工作經驗方面，兆豐銀行均要求「必須有十年上的私人銀行相關工作經歷」，同時也要求必須有五年以上的有價證券融資業務經驗，或是私人銀行、財富管理的結構型商品經理經驗，「尤以有香港金融業工作經驗爲佳」。

兆豐銀指出，先前已在內部評估過現有的財富管理人力，以及分行通路的理專等，但發現目前行內在私人銀行業務管理的人力資源已不敷所需，因此最後決定對外攬才。

特別是在人力資源及組織架構的規劃上，根據兆豐銀內部評估，由於一般財富管理業務與私人銀行業務，在客羣及定位上有很大差異，前者爲消金部門對一般民衆提出個人的理財商品服務，後者往往是針對企業主的家族或企業本身提供更復雜、多元的理財商品或服務，金額遠比一般消金理財大得多，因此另外成立專責的單位，中長期有其必要。