職場新鮮人最需要！老鳥沒告訴你的必勝技
▲時常與身邊的高年級大人們交流、切磋，讓未來前行的腳步能更輕盈踏實！(圖／翻攝自librestock）
職場如戰場，每個人都在爲自己的事業奮鬥着。然而，努力是否就等於成功？答案往往是否定的，尤其在升遷和加薪這件事上，永遠猜不透，明明沒有不如人，但爲何自己總是失落的人。在同事的升官Party上，只能大口乾杯、大口吃菜來掩飾自己的複雜的情緒，還以妻管嚴爲由先離場。相信在職場打滾過的上班族，多少都有過這樣既尷尬又失落的經驗，一方面自己的貢獻受到肯定，但另一方面自己的價值卻沒被確立，矛盾的思緒讓人心煩意亂。
滿腹的疑問該向誰討論？平常聊天打屁都是好咖，啤酒一杯一杯幹說的也都真心話，但畢竟資歷與自己相當，大家也都還在職場裡摸索。幸運的是，在這時常風雲變色，不可預料的人生職涯中，總會遇見充滿歷練的高年級前輩，與我們分享經年累月所醞釀出來的智慧，有時，可能只要一句話，就能帶領我們走出未來。如果初入社會的新鮮人，像是鮮釀的啤酒，那這些高年級前輩，好比醞釀多年、成熟穩重的格蘭菲迪21年單一麥芽威士忌擁有豐富無比的內涵，讓人一喝就知道與衆不同，作爲高年級大人們的比喻，再適合不過了。獨特風格要怎麼塑造呢？高年級大人說…辛勤的上班族一定會問：爲何努力不等於成功？原因可能很多，但「個人特色」是現代人較缺乏的。當每個人都很努力的時候，需要建立的是個人品牌，鮮明的個人品牌將帶來無限價值。如何培養個人風格？先沈澱自己，再吸收職場前輩們的經驗，才能綻放自己的獨特魅力。
外表當然是你給他人最直接的印象，但最重要的還是你在工作上長久表現出的積極和親和力，才真正能提升你在主管同事間的形象。舉例來說，開會中的表現就是很好塑造獨特風格的場合！在會議中，主動提問、表達意見，甚至積極接下會議記錄工作，都能讓你在主管及同事眼中留下深刻的印象。除了個人風格，「熱情」也是成功的推手。職場新生的工作熱情，發揮在熱情積極態度上；而高年級的熱情，則是從工作拓展到人生，展現在無私的智慧分享上。
當我們羨慕高年級處事方圓自在、待人寬嚴得宜的同時，其實一方面也在期許自己，未來也能成爲有獨特魅力，值得細細品味的高年級大人 。別忘了，時常與身邊的高年級大人們交流、切磋，讓未來前行的腳步能更輕盈踏實！