中信銀 陳輝慶：兩大策略助企業成尖牙股

如何變身成美國尖牙股，吸引全球人才進駐與國際投資法人青睞？中信銀法人信託部協理陳輝慶強調，中信銀透過顧問式福儲信託、OBU跨境員工福利信託平臺二大策略，讓企業勇敢踏出自主投資第一步，並服務全球員工。

陳輝慶指出，中國信託願意以實務經驗提供未來退休金改革方向，包括：一、成功經驗複製：提供勞退自提自選寶貴經驗參考，保障國人退撫權益。二、投資理財意識提升：開放自主投資有助資產管理業者成長、透過制度推動有助國人退休金投資管理意識提升。三、社會穩定發展：提供國人退撫權益保障，可望提升國人退休照顧，有助社會安定發展。他也提出退休金準備計劃4％法則，他分析，勞工退休時生活期待每個月有8萬生活費，則必須儲蓄準備2,400萬元，因此，要如何達成此一目標，就必須累積退休八桶金，包括勞退新制（自提、公提）、舊制、老保年金、個人儲蓄險、個人存股、團體年金、員工持股信託等。

陳輝慶表示，現在，產業創新條例提供五大獎酬股票緩課稅優惠，而同樣可以協助企業留才，增進員工退休福利之員工福利信託，對於企業獎勵金及員工自提金卻是沒有稅負遞延的優惠，目前信託公會已提出金融建言白皮書，期許政府針對企業實施員工福利信託，可以同樣提供員工稅賦遞延的優惠，以造福廣大勞工。