朱燕民：留學規劃要做好"四個準備"和"兩個轉換"

10月23日，本站教育在京舉辦“2018本站教育留學移民沙龍”，本次沙龍以“新形勢下的留學規劃與就業發展”爲主題，金吉列留學董事長朱燕民先生受邀出席沙龍，並分享了他對於出國留學、人才培養及職業規劃的觀點。

金吉列留學董事長 朱燕民

2018年本站教育“金翼獎”留學沙龍（來源：本站教育頻道綜合）

留學需求不斷增長 政策利好

本站教育：從留學服務一線來看，對今年各種變化和趨勢的感受如何？

朱燕民：長期在一線工作，我們對留學服務行業的變化歷歷在目，從1999年我們開始從事這個工作一直到現在，有一些是變化，有一些是不變。

從數量角度來講，留學需求趨勢增長的速度仍然非常快，去年中國留學生已經突破了60萬，今年應該會繼續有強烈增長。

再看地域的角度，中國經濟這幾年迅速發展，成爲世界第二大經濟體，過去留學主要集中在一二線城市、沿海發達地區，現在越來越向三四線城市下沉。從我們組織的一些教育展活動能看出，三四線城市數量的增長和需求的變化遠比一二線城市增長速度來得快。

專業角度來看今年也有變化趨勢。現在看來，學習科學技術的留學生數量比學習商業學生的數量增長更快。

在國家提出“一帶一路”以後，“一帶一路”沿線國家的留學需求也在增長，比如我們合作的白俄羅斯。有一家“白俄羅斯中國教育”的機構正在跟我們密切溝通。白俄羅斯是典型的“一帶一路”國家，他們希望吸收更多中國留學生，跟中國建立更廣泛的經濟貿易合作關係。反之，一些政策上的利好和可觀的發展前景，也讓很多留學生選擇了這些國家。

從年齡層面來說，今年是留學生低齡化繼續加強的年份，經濟發展以後，家長都希望孩子得到更好的教育。發達國家經濟基礎比較雄厚，教育資源總體還是比中國多一些，在經濟基礎能夠支撐的情況下選擇在讀初中甚至讀小學時就出國留學，我認爲這種選擇還是要慎重一些。

從海外政策來看，政策給的寬鬆的國家仍然非常寬鬆，比如加拿大近十年留學政策，尤其是簽證政策，非常寬鬆，學校吸收中國留學生的政策也比較穩定。當然還有像英國這樣的，英國不斷推出新的政策，希望吸引更多中國留學生前去就讀。

政策不斷變化的很大一部分原因，是因爲中國學生主體比較勤奮好學，將學習作爲自己的核心任務，學習非常認真，也得到了各個國家學校老師的認可，所以他們希望中國留學生能過去。從另一個角度，他們希望通過中國留學生和中國建立更好的聯絡，爲將來的經濟合作打下更強的基礎。

從學校的角度來講，全世界幾個主要留學國家都對中國的高考成績有了更廣泛的認可，學校希望通過政策調整吸引更多中國優秀的留學生，對這些變化，我們在一線的感觸尤爲明顯。

把合適的學生送到適合的院校

本站教育：應該如何做好留學規劃，最終實現成功留學？

朱燕民：我們一直說“把合適的學生送到適合的院校”，這裡麪包括很多內涵。首先是學生自身的意願，家長對學生是有期望的，希望孩子按照家長的願望實現他的夢想。但是學生有自己的特點，有的人數學強，喜歡數學，有人可能喜歡藝術，有人可能喜歡計算機，從我們的觀點來看還是要遵從學生自身的興趣特點，根據他現在的學習能力來幫助他設計留學方案。

方案完成設計後，我們認爲還要做好“四個準備”和“兩個轉換”。

一是學習成績準備。當一個學生選擇一個國家、一個學校以後，我的成績能否匹配上。

二是身體的準備。海外有些國家經濟條件很好，生活條件也很好，但自己的身體是否適應這個國家，要做好準備。

三是心理準備。我們的同學隻身一人的到國外獨立生活，如何交朋友，如何適應當地飲食、文化、語言，包括適應當地的學習方法、考覈方式。這些都需要做好心理準備。

四是經濟準備。要爲孩子留學理性的做好經濟上的規劃和支持。

我認爲成功留學和留學成功是一個系列，應該有“兩個轉換”。

一是現在很多接收留學生的大國政策已經很寬鬆了，比如英國、加拿大都是寬進嚴出，只要達到標準，在它的接收能力允許的情況下都會接收進來，但能不能順利拿到學位，順利畢業，這一點學生要做好準備。拿到通知書和簽證以後要很快做好學習狀態的轉換。

二是一定要有自己的職業規劃，拿到學位和畢業證書時要迅速轉換到職業狀態。

這“兩個轉換”和前期的“四個準備”我認爲是留學成功的重要關鍵點。

留學規劃要符合就業規律

本站教育：對於留學生的職業發展，您有什麼建議？

朱燕民：剛纔談到兩個轉換，其中一個轉換就是當留學生拿到畢業證書和畢業學位證書以後要轉到就業狀態，這和前期做的幾個轉換是分不開的，從拿到簽證、拿到通知書開始了留學生涯，讀書之後去就業，這兩個轉換都是聯動的，從一開始就要做好準備。

孩子從留學規劃設計時是不是按照孩子的興趣，只要是從孩子的興趣開始，那就是符合就業規律的，不管孩子是在國內讀還是在海外讀，都會按照就業規律一步一個腳印走。

我覺得同學更應該把留學作爲他人生成長中的一個基礎，因爲出國留學增加了見識、膽識、學識和閱歷，對他的職業發展鋪墊了很好的基礎，這個基礎不見得在剛完成學位、拿到畢業證書時就能得到高薪，一定要有這份耐心。

國際化人才要有國際化心理

本站教育：具備哪些素質才能被稱爲“國際化人才”“高層次人才”？未來國家、社會、企業需要什麼樣的人才？

朱燕民：國際化的高級人才首先要有國際心理，既然選擇了留學，有家長的期望也有自己的理想，想要成爲國際人才，國際上什麼事情是人類最共同關心的事情？也就是我說的人類命運共同體。包括環境問題、能源問題以及糧食問題，這些都是國際上最關心的話題，如果我們的學生能在這三個領域成爲這個行業的頂尖人才，不管是頂尖技術人才、管理人才還是跨國事務的協調人才，我認爲他都是高精尖人才。

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