獨／共軍來襲！電展室「保防」卻破很大 懲處竟檯面下罰薪
近年來，國防部電訊發展室已經取代軍情局，成爲情搜中國大陸和預警情報的重要單位，也當然是對岸情治單位最想滲透的重鎮。不過，屢屢發生資訊保防不夠落實的狀況，甚至在懲處上也有違反比例原則的疑慮。據軍方人士透露，最基本的「USB使用」都掉以輕心，違規使用屢見不鮮，且在懲處上還出現大小眼，有「罰薪判例」造成的歪風。
把時序推回去年的8月，電展室聯偵中心金門工作站的古姓女中尉，透過USB取得軍網資料，但被系統發現，在經過專案小組調查之後，雖然電展室強調，沒有機密資料外泄的情形，但也逐漸掀開，電展室內部在極度重要的資訊保防工作上的疏漏問題。
當時據電展室表示，針對古姓女中尉違規使用USB，原本人評會建議記過一至二次大過，後來複審予以記大過二次，也列入不適任汰除名單。據瞭解，本週四參謀總長李喜明視察電展室時，其中就有關心此案。
雖然，僅古姓女中尉案被報上媒體，但這並非電展室在資安保防的個案，同年的11月2日，技研處一名少校、一名上尉，以及二名中尉，共計4人，都因爲違規使用私人儲備媒體，也就是違規使用所謂的「USB」。但是，問題在於，懲處卻與古姓女中尉截然不同，最終竟然只覈定「罰薪」，懲處一個月薪資的20％。上述等案也都還尚在司法院追蹤中。
但問題在於，在有了所謂「罰薪判例」之後，懲處的標準就不符國軍規定。據瞭解，近日電展室勤務隊阿兵哥，因在禁制區違規使用智慧型手機被發現，但在「有人指點」之下，於人評會上主動提出應是檯面下才知道的「罰薪懲處」要求，讓列席長官傻眼。軍方人士坦言，當「罰薪判例」出現之後，擔心影響後續相關保防工作的落實。
在有關電展室的情搜能量與任務方面，是不容置喙的，主要任務在於偵搜中共訊號、情報與無線通訊，由於對岸每一段時間就會更換保密措施，而我方可以在很短時間內破解，此外，電展室還負責對岸在所有空中訊號的攔截，甚至擴展到太空衛星的偵測與監視。所仰賴的正是電展室內的2000多人，其中非常多人才都被視爲軍中通訊科技的重要資產。