哈佛商業評論／超級臨時人才崛起
喬迪．格林史東．米勒 Jody Greenstone Miller馬特．米勒 Matt Miller
對精英經理人和專業人士來說，長期的全職工作，如今往往遠不如自由的專案型工作吸引人。獨立專業人士在法律、顧問，甚至是企業管理等領域逐漸普遍；他們的收入有時比正職工作更好，而且可以避免每週工作八十小時、無止境的內部會議，以及公司政治問題，獲得滿意的工作與生活平衡。
企業正學習如何有效利用超級臨時人才的技能；組織可能將愈來愈像拼圖，而不是金字塔。提供獨立人才仲介服務的公司迅速成長。此外，醫療與賦稅制度也可能會有所變動。未來不僅是專業人士可望發展更美好的職涯，經濟的創新能力也可望增強。