基金圈調換百名大將 涉及基金公司70餘家！新人臨危受命燒起“六把火”？
進入二季度的最後一個月，或受前期基金業績大幅回撤影響，年內調換基金經理數已逾百位，涉及基金公司70餘家。
“買基金就是買基金經理”這句話被投資者奉爲至理名言，基金經理的流向也備受關注。統計數據顯示，5月份以來已有20位基金經理變動。不少基金經理雖離任，但其手下仍有其他基金在操盤，或仍在基金公司中任職；也有的基金經理在離任後選擇跳槽或者“下海”轉向私募投資。
基金經理頻繁變動
據同花順iFinD統計數據顯示，今年以來，整個基金行業的基金經理變動信息高達2403條，涉及基金約930只。
包括5月29日，易方達基金髮布五條基金經理變更公告，涉及賈健、林海、王元春、何崇愷四人分別新任“易方達創新驅動靈活配置混合型證券投資基金”、“易方達價值成長混合型證券投資基金”、“易方達標普全球高端消費品指數增強型證券投資基金”、“易方達積極成長證券投資基金”的基金經理。原基金經理雖然離任，但仍在易方達任職。
從統計的數據來看，單隻基金歷任經理最多的有3只，分別是“國投瑞銀景氣行業混合”、“華夏成長混合”、“招商安泰債券A”，都歷經了12任基金經理。而基金經理任職時間最長的爲“廣發增強債券”，2任基金經理的平均任職年限高達6.59年。
記者發現，中小基金公司旗下基金經理離職的較多，考覈不達標或爲主要原因。
雖然近期多隻軍工主題基金業績反彈，但因今年一季度市場持續調整，部分基金截至目前累計收益仍然爲負，其中就包括長城基金旗下的“長城雙動力混合”，今年以來的收益率爲-18.26%。
該基金也因業績表現不佳在本月進行了基金經理的變更，新人蘇俊彥成爲第九任基金經理。
臨危受命
從一季報披露的持倉情況來看，“長城雙動力混合”的前十大重倉股爲鴻遠電子、新雷能、航發動力、航天電器、紫金礦業、中航重機、撫順特鋼、赤峰黃金、贛鋒鋰業和銀泰黃金，這十隻股持倉佔比合計達54.39%。相較於2020年四季度，東方財富及招商證券等金融個股從前十大重倉股中消失，增加了不少軍工及期貨黃金主題的倉位。
一季度該基金的累計收益率爲-24.3%，而同類基金平均的收益率則爲-2.02%。“長城雙動力混合”的業績在一季度不僅跑輸滬深300指數，其4410/4607的排名在同類基金中墊底。
究其原因，“長城雙動力混合”業績下滑主要受重倉軍工股的影響，其中多隻軍工股跌幅均超過20%。基金業績表現差強人意，出於各方考慮，蘇俊彥自5月6日起走馬上任。
值得注意的是，這是蘇俊彥第一次擔任基金經理。蘇俊彥爲金融碩士學歷，曾就職於前海開源基金管理有限公司(2014年7月-2018年4月),2018年4月加入長城基金,歷任研究部研究員、權益類基金經理助理兼策略研究員。
長城基金方面表示，不同基金經理的投資風格不盡相同，基金的業績在很大程度上受投資策略和市場大環境的影響。此次基金經理的變更也是基於嚴格的業績考覈體系、本着爲投資者負責的原則而做出的決定。
重在培養新人
天天基金網數據顯示，“長城雙動力混合”2009年成立以來，歷任基金經理中，業績表現最好的爲吳文慶，任職回報率爲89.28%；最差的阮濤則在1年又235天的時間內虧掉24.41%。
而新人蘇俊彥從上任基金經理龍宇飛和尤國樑中接手-16.3%的業績，僅用短短24天的時間就將“長城混合雙動力”的收益率提升不少，基金估值也由負轉正。這讓不少基民在“長城雙動力混合”的股吧中直呼“新基金經理上任六把火”。
截至5月30日，蘇俊彥任職以來“長城雙動力混合”的回報率已達5.9%，相比一季度-24.3%的收益率“回暖”不少，基金的收益排名也竄升至196/2035。
長城基金相關負責人在接受《華夏時報》記者採訪時說，蘇俊彥雖然是第一次擔任基金經理，但他本人自2015年1月進入公募基金行業，已有近7年證券從業經驗。他於2018年4月加入長城基金，對傳媒、交運、科技等多板塊的金融投資頗有研究。
針對投資者比較關心的問題，新的基金經理是否對基金的持倉進行調整以此來刺激業績增長，以及爲何要在前期黃金等期貨漲至高位時買入，基金方面表示新的持倉情況要等二季報出爐才能明瞭。
公開數據顯示，長城基金旗下現共有104只基金，基金經理27位。3年時間，公司基金淨資產管理規模呈數倍增長，由2018年的739.46億元激增至今年的1655.67億元（5月11日數據），在基金行業處於中游位置。但和長城基金同期或稍晚成立的易方達基金、天弘基金、廣發基金等早已做到行業頭部位置，管理的資產規模也超過長城基金數倍。
長城基金對《華夏時報》記者表示，公司近年來注重人才培養，加強自身投研團隊的建設。採用新人擔任基金經理也是管理年輕化的表現，長城基金整個投研團隊會對其全力支持。未來公司會奮起直追，明確公司戰略發展機制，實現產品業績的穩健增長，以此獲得投資者和市場的認可。