陸僱主近3年徵才猛搶人 6成7畢業生就業卻慢熱
每年7至9月是就業高峰期，大陸近年景氣春燕來了，有11%的僱主拼命搶人，是近3年來最猛的一回。但應業畢業生對投入職場態度似乎有些冷冰冰，大多覺得學非所用，比較想慢就業。
今年820萬的大陸應屆畢業生，人數創下新高，徵才博覽會上看到激烈戰況，徵才廠商在搶人，一線城市跟二線城市也在搶人，但根據大陸招聘機構顯示，大學生大多覺得學非所用，麥可思研究院和社科文獻出版社發佈的2018年《就業藍皮書》有6成7的人，覺得收入低又沒發展潛力，想成爲「慢就業族」，未來慢慢找工作。
而大陸人力銀行發佈的「2018年應業畢業生就業力市場調查報告」中，顯示3成9已跟廠商簽約的應屆業畢業生中，職缺與所學不同。因此打算以其他方式慢慢探索未來就業方向。而應屆畢屆生要慢慢找工作的主因有兩點：收入低、發展條件不夠。
▼ 畢業典禮。（圖／視覺中國CFP）
但另一方面，人力銀行進一步針對大陸4231家企業做出研究，發現有將近11%僱主願意增加員工人數，6成4的僱主預期增加員工人數，是近3年來最猛烈的一次。
值得注意的是，大陸從2011年第1季開始，徵才指數呈現下降趨勢，直到2017年第2季纔開始連續上升。最新的數字顯示，2018年第3季是首次在近84個月中穩步上升 。