“強制休假”來了！真強制嗎？“打工人”吵翻

（原標題：“強制休假”來了！真強制嗎？“打工人”吵翻...）

近日，《深圳經濟特區健康條例》表決通過，這是國內首部地方性健康法規，將從2021年1月1日起施行。總共133條內容，其中引發廣泛熱議的是第63條，也就是被外界解讀爲“強制休假”的條款。

“強制休假”真的是“強制”嗎？

“強制休假”這個表述是否準確？

關於工作和休息休假的具體規定，要按照勞動法的規定，目前我國主要還是實行40個小時標準工時制。條例雖然不能起到強制的作用，但“帶薪休假”的權利還是屬於勞動者。

專家：新規出臺有一定引導示範效應

下一步要儘快出臺實施細則

北京師範大學政府管理研究院院長 唐任伍：深圳這一制度具有重要的示範作用和引導意義。建議下一步要認真研究，這個條例是不是具備可行性，它的監管成本到底有多高，有企業不執行怎樣進行懲戒，要儘快出臺相應的實施細則。

深圳市衛健委法規處處長 陸鈺萍：現實當中，有些企業落實得並不是很好。人社部門、工會等單位，要加強對用人單位的監督管理，督促企業更好地落實這項制度。