吳若權：暖流崛起 兩性平權效應

暖男海嘯威力驚人，身爲「暖男」代表的兩性專家吳若權認爲，過去男性給別人的刻板印象，都是冷漠、不善於表達情感的，如今大家開始會期待男性比較溫和、柔軟的那一面，這是大勢所趨，也是多年下來，平權口號及兩性教育的深植人心。

從「大仁哥」開始，暖男成爲新寵，吳若權認爲，從整個社會背景來看，因爲女性角色愈來愈優秀跟傑出，男性體會到這趨勢，也會開始慢慢調整自己，要對女生好一點，所以學着讓自己能體貼一點，這樣子在生活上、兩性上都會比較和諧一點。

加上近年來日劇、韓劇、臺灣偶像劇收視族羣以女性爲主，爲了討好女性觀衆，甚至是輕熟女、熟女的喜歡，吳若權認爲，把男性角色設計得比較體貼，甚至是「男閨蜜」的角色，透過這樣安排抓住女性目光，也讓所以大家對在男性體貼、溫柔的一面比較有期待。

不只在與人相處上，暖男在工作職場更是魅力難檔，兼具細膩、耐心的好好先生，在服務業尤其吃香，包括醫院護士、空服員及專櫃人員等，到處都可看到暖男笑容可掬的身影。

1111人力銀行公共事務部專案經理林賢雅表示，傳統職場的性別界限向來壁壘分明，好比軍人、保全、搬運工等特別需要體力的工作，過去認爲就是要男生才能勝任；至於南丁格爾、空中小姐、專櫃小姐等工作，光看名稱就知道是「男性止步」，但如今早已被打破。

104人力銀行公共事務部經理張雅惠也說，隨着職場職務樣態及需求的改變，具有陽光、正向、關懷、體貼等人格特質的「暖男」，在傳統女性一枝獨秀的服務業，確實擁有比過去更多的機會。

這股「暖流」近年更有向外擴散跡象。國泰人壽教育訓練部經理範千惠就說，暖男會觀察、會關心人，「你一定會希望你的業務員是個暖男，幫你打點好你所有的事情」，不少具有暖男特質的業務員，對客戶的服務比女性更周到，難怪業績直直衝。