現在機關事業單位年輕人爲什麼不願意寫材料？因爲真的很難寫

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下面篩選了網友們分享的一些真實評價，或許能給我們一些啓示和感悟

‬寫材料站位不高是通病， 沒啥可說的這個站位，還不能光站在你領導的位置上考慮問題，而是要站在總體上考慮問題。

‬上級如果覺得你寫的好的話，會用你的框架把其他單位內容數據彙總進去，就不用自己再費盡心思寫框架了。

‬秘書的稿子“我的秘書給我寫的稿子，但是我今天想發自肺腑給大家講點，我就不用他的了……”

‬沒錯，過程寫的是活靈活現，現實生活中就是這樣，實際領導自已也不知要寫什麼，想一出是一出。

‬你是會寫材料的，明天來上班。

‬一樣處理12345，事情問清楚了，投訴人也滿意了，回覆打回了，重新做，問原因，回覆格式不對，哪裡不對呢？最後聯繫人前面多了個空格，沒有與上對齊。

‬形式主義，就一根黃瓜，今天要涼拌，明天要紅燒，後天來個湯，還要雕滿花。

‬牛頓的意見我不管，你們想辦法克服一下，不要講困難。

‬還是領導問題，我們領導直接要求我們，寫材料所有人都要寫，那怕你文筆爛的出齊也得寫，按照業務範圍分工，誰也逃不掉。

‬你可以通過寫材料讓領導注意到你的綜合能力，進而謀求提拔，畢竟就是提拔九個關係戶，裡面也得摻一個能力硬的。

‬你們科室肯定也需要寫點小材料，要個年輕人不容易，你們主任哪兒捨得放人。

‬不得無名無姓泛泛而談講大道理，不得穿靴戴帽，要讓外人能看明白，要有乾貨。

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