有勞保舊制年資 遺屬可領差額金

臺灣自2018年已進入高齡化社會，預計2025年進入超高齡化社會，人口結構改變，銀髮族的退休保障同樣受到關注。（本報資料照片）

根據勞保條例第63條之1規定，被保險人退保，在領取老年年金期間死亡者，其符合規定的遺屬，得請領遺屬年金，但若在勞保年金施行前有保險年資者，並且符合第58條第2項各款所定條件，其遺屬除可依規定請領遺屬年金給付外，也可選擇一次請領老年給付，扣除已領年金給付總額差額（差額金）。

勞保局試算，如有民衆在60歲前有32年工作年資，且其最高60個月的月投保薪資平均爲4萬3900元的計算，勞保條例明定60歲以前最多隻能領45個月，因此一次請領可領4萬3900乘以45個月爲197萬5500元；但若選擇請領老年年金，那全部的年資皆可計算，可月領2萬1774元。

而據勞保條例第63條之1規定，被保險人退保，在領取老年年金期間死亡者，其符合規定的遺屬，得請領遺屬年金。但在勞保年金施行前有保險年資者，並符合第58條第2項各款所定之條件，其遺屬除可依規定請領遺屬年金給付外，也可選擇一次請領老年給付，扣除已領年金給付總額差額。

勞保局試算，如同樣條件的勞工領取7年勞保年金後就身故，他的遺屬若符合規定條件，就可請領遺屬年金，金額是簡先生原領年金的50％，即爲1萬887元（2萬1774元×50％＝1萬887元）。

若不想領遺屬年金，也可以選擇領取差額金，但不受遺屬年金資格條件的限制，簡先生每月領2萬1774元，領7年共領182萬9016元（2萬1774元×12×7＝182萬9016元）就身故，遺屬就可再請領14萬6484元的差額金（197萬5500-182萬9016=14萬6484元）。

勞保局提醒，差額金屬死亡給付，因此符合條件的家屬要在勞工死亡之後5年內申請給付，家屬可填具「勞工保險老年給付差額申請書及給付收據」後再向勞保局申請。