徵募兵制應全盤檢討
高雄市長韓國瑜主張國軍採取「徵募並行」，其實目前就是「徵募並行」，役男要徵召接受4個月的訓練役，不也是徵兵嗎？況且服役的法律並未廢止。既然不變，韓國瑜爲什麼還要提這個問題？因爲他看出了這個問題潛在的嚴重性。自2006年起很多關心臺灣安全的美國專家們一次又一次地警告臺灣，應停止實施全面志願役，但是聽者藐藐。一些積極與對岸升高衝突，準備把臺灣推向戰爭，置臺灣於死地的綠營政客們，還在咬牙硬撐，還在漫天撒謊欺騙善良無知的民衆，問題當然嚴重。
韓國瑜關心這個問題，我們應該從兵力目標，也就是「要多少纔夠」看起。國軍經過多次兵力精減，怎麼還會有兵力目標的問題？因爲每一次都是先射箭後畫靶，完全沒有經過戰役模擬，三軍根據交代的目標分配裁撤，或採「雞兔同籠」式混編，或採剁手指頭式個個都受傷的裁撤。到最後乾脆就「募多少，用多少」，也就是募多少，就編多少。如果只能募15萬人，那國軍就再往下裁，裁到15萬。請注意，當分母改小了，募兵的達成率就會到百分之百。國防部哪裡還能關心戰力，天天在玩數字遊戲。
全志願役至明年底預期就可達到編制90%的目標了，但是這是陸軍，再怎麼募不足，咬咬牙就撐下來了。但是從戰備訓練來看，還是有嚴重缺失的。嚴明、高廣圻兩位國防部長之所以堅持徵兵要到最後一天，就是看出了問題的癥結在募兵不足，絕不能拿戰備當兒戲。
當全志願役比例已超過80%，相對地，國軍的人員維持費已佔國防預算的48%，所剩額度再分配給軍事投資與作業維持。其中軍事投資多用於兵力與武器系統新購，及老舊系統之更新換代。目前海軍的三型主要作戰兵力都已過壽命中期，急須功能提升，在無預算支持下只有讓她們繼續以上世紀80年代的武器系統來對抗2020年最新的威脅；而作業維持是武器系統與裝備的保養維修、更換零附件與人員的勤訓精練，這是維持武器與裝備在最佳狀態與保持最純熟的戰技之必須。如作維預算不足，就會影響兵力的可用率，也會因訓練之減少，而戰力消退。對戰備的負面影響更深、更遠，直到無可用之兵爲止。
韓國瑜提「徵募並行」應該是要通盤考量諸多問題，從兵力的零基算出要多少纔夠；更低的男嬰出生率能否支撐每年要有1/3的人去當志願兵？不夠怎麼辦？如果國防預算達不到GDP的3%，國軍還有機會達到現代化嗎？或者是其戰備能否抵擋2020年最新的威脅？