住建部：將進一步壓減建設工程企業資質類別和等級 壓減幅度爲59%

人民網北京11月24日電（記者孫紅麗）“我們將大幅壓減企業資質類別和等級。”24日，在國新辦舉行的國務院政策例行吹風會上，住房和城鄉建設部副部長易軍表示，改革後，現有的593項企業資質類別和等級將壓減至245項，壓減幅度爲59%。

按照國務院部署要求，住建部會同有關部門起草了《建設工程企業資質管理制度改革方案》（以下簡稱《改革方案》）。11月11日，國務院常務會議審議通過了《建設工程企業資質管理制度改革方案》，並提出了六方面改革舉措。易軍介紹：

一是精簡資質類別，歸併等級設置。改革後，現有的593項企業資質類別和等級將壓減至245項，其中勘察資質由26項壓減爲7項，設計資質由395項壓減爲156項，施工資質由138項壓減爲61項，監理資質由34項壓減爲21項。

二是放寬准入限制，激發企業活力。在壓減資質數量的同時，將進一步精簡企業資質審批條件，特別是要精簡資質標準，重點考慮放寬資金、人員、業績、技術裝備等指標要求，大幅放寬准入限制。

三是下放審批權限，方便企業辦事。將開展企業資質審批權下放試點，試點內容是：除最高等級綜合資質和需跨部門審批的資質外，將其他等級資質下放至省級及以下有關主管部門審批。同時，加強對試點地區的監督指導，對存在違規審批的，將嚴肅處理並收回審批權。

四是優化審批服務，推行告知承諾制。將加快推行資質審批告知承諾制，大幅削減不必要的證明材料，全面實行全程網上申報和審批，大幅提升企業資質審批的規範化和便利化水平。

五是加強事中事後監管，保障工程質量安全。將加大審批後動態監管力度，積極推進信用體系建設。強化個人職業資格管理，建立個人執業責任保險制度。

六是完善招投標制度，發揮市場機制作用。將繼續完善招投標制度，優化調整招標條件設置，引導建設單位更多從企業實力、技術力量、管理經驗等方面選擇企業，推行工程擔保和保險制度。

易軍表示，下一步，住房和城鄉建設部將抓緊做好改革實施工作，推動相關改革舉措儘快落地落細，切實降低企業准入門檻，激發市場主體發展活力，進一步優化建築市場營商環境，促進建築業高質量發展。