《國際產業》美國固特異輪胎 涉嫌黑心大馬外勞

31日,根據馬來西亞法庭呈堂證供與相關當事人指控美國輪胎製造商固特異 (Goodyear Tire and Rubber)在當地工廠除積欠外勞薪資外,還涉及強迫非法加班等不良事蹟

根據馬來西亞勞工官員說詞,固特異不僅亂扣薪水,超時工作,並且不讓外勞自由地使用自己護照

其實在2020年,固特異就已經被當地政府罰過,原因是不合法的超時工作以及工資過低。一名前外勞也指出,在固特異工作後自己的護照就被亂扣押,直到八年以後才又拿回來。

路透社是第一個讓固特異涉及非法對待外籍勞工見報的媒體,目前有185位外勞也分別向當地法院在2019年提告兩宗,2020年一宗,有關固特異不遵守勞工協議一事。這些抗議外勞表示,大馬有參加工會的當地員工有拿到值班津貼年度紅利加薪福利,但自己卻沒有。

2020年的時候,有兩起勞資爭議都是外籍勞工勝訴大法法官認爲即使是外勞也應與大馬本地勞工有相同權益。因此,固特異輪胎被勒令得支付工資,並遵守勞工集體協議。

另外,有些外勞每個月加班時間竟高達229小時,超過馬來西亞104小時上限合法規範的兩倍以上。

固特異大馬輪胎廠的外勞結構,主要來自尼泊爾緬甸印度等國。目前這些外勞也訴求固特異要支付約500萬令吉,約121萬美元積欠薪水。

目前,固特異輪胎被告部分,不僅是未履行資方應盡義務,同時還可能涉及歧視這些外勞。

全球最大輪胎製造業者之一的美國固特異,在當地有三件勞資糾紛官司,因不服大馬高等法院對其中兩件的判決,預計7月26日會再上訴。至於第三起案件的判決,將在未來幾周內會結果

而固特異是以訴訟已進入司法程序爲由拒絕評論,但根據2020年大馬法院裁決書,固特異曾表示,在馬來西亞的外籍勞工不適用勞工協議,因爲不是工會成員

但矛盾的是,有位工會代表曾作證表示,外勞也有資格加入並享有公司這些福利,就算不是工會成員也無妨。此外,大馬法院也判決,這些固特異外勞有權可以有跟本國勞工一樣待遇

美國固特異輪胎在馬來西亞並非獨資,是由當地最大的基金管理業者,國民投資 (Permodalan Nasional Berhad)所共同持有。

馬來西亞勞工部門指出,2020年已指控固特異有9項違反勞動法行爲,雖與上述三件訴訟案無關,但也是涉及超時勞動與亂扣薪資,並已罰鍰約一萬美元。