輕輕教育榮膺獵聘“2020上海變革非凡僱主”
由獵聘主辦的“2020華東區非凡僱主”頒獎盛典近日舉行，國內K12在線一對一頭部企業輕輕教育憑藉其於企業內部組織變革方面的大膽實踐，榮膺“2020上海變革非凡僱主”。
獵聘“2020上海變革非凡僱主”頒獎現場
獵聘“非凡僱主”評選活動誕生於2015年，由獵聘主辦，北京大學市場與媒介研究中心全程指導和完成調查研究，旨在發現那些爲員工創造未來的僱主。今年的評選於9月正式啓動，共有超過三萬家企業報名參選，通過專家評審、員工調查等方式對參選企業進行全面評估，甄選出最終的“2020年度非凡僱主”名單，獲獎者均爲行業領軍企業及上市公司。
輕輕教育榮鷹“2020上海變革非凡僱主”
輕輕教育是國內知名的互聯網教育企業，成立於2014年，6年來專注於一對一個性化教育。其根據用戶學習習慣的變遷經歷了“上門教學爲主”——“上門與在線融合”——“專注在線教學”的業務轉型過程，現已成爲k12在線一對一領域的頭部企業。輕輕教育曾入選工信部“中國互聯網成長型企業20強”，並多次獲得新浪教育“品牌影響力教育機構”、騰訊教育“行業標杆集團”等獎項。
受疫情影響，今年多數行業受到衝擊，就業市場遭受嚴峻考驗。在享受“停課不停學”政策爲在線教育帶來紅利的同時，輕輕教育通過社會招聘、校園招聘等渠道逆勢擴招，緩解就業壓力，積極承擔社會責任並構築強有力的人才壁壘。輕輕教育招聘負責人透露：“我們今年上半年新入職的員工數量超過4000名，崗位包括在線課程顧問、在線學習服務師、在線全職老師、it技術工程師、產品開發、產品運營等，吸納了很多高學歷專業人才。”
另外，在疫情爆發之初，輕輕教育第一時間向全行業免費開放了輕輕在線課堂和授課工具，爲原線下教學的老師和學生免費搭建了超過50萬個在線課堂，發揮了巨大的社會價值。
在企業內部，輕輕教育也爲員工提供了廣闊的成長通路和發展空間。據瞭解，輕輕教育實行扁平化管理，管理層級少，管理效率高；並且擁有健全的晉升機制，不論是前端銷售還是後臺員工每年均有公平且充足的晉升機會；在員工培訓方面，輕輕教育還會定期邀請各領域的大咖來爲員工提供專題講座，幫助各個崗位的員工獲得專業能力上的提升。
輕輕教育曾於年初入選Boss直聘“節後最受人才關注的100家公司”，其將持續吸納高質量人才以優化教學服務，推動社會變遷下的行業與人才升級迭代，實現企業和社會的“雙贏“。