無薪假後大裁員 星聚點勞資爭議 勞動局要查
受到疫情影響，知名封閉性娛樂場所「星聚點」驚傳經營出現困難，在實施無薪假後，開始分批資遣員工。臺北市政府勞動局證實，星聚點今年以來已資遣143名員工，其中在3、4月就資遣110人，目前已去函公司要求說明。
星聚點目前有兩家公司，全臺有四家分館，包括臺北旗艦館、板橋館、西門館、復興館。離職員工表示，僱主大約在3月底通知員工，預計從4月起實施無薪假，在協商時曾跟員工保證在5月前不會裁員，但沒想到自己在4月被資遣，且僱主提出資遣費需要分12期來支付。
勞動局表示，星聚點總計約有480名員工，但今年以來資遣約143人，主要集中在3月與4月、資遣110人。依照大量解僱勞工保護法，企業僱用勞工人數在200人以上、未滿500人時，在60天內解僱勞工超過勞工人數的四分之一或單日逾50人時，就符合大量解僱。勞動局解釋，由於星聚點的門檻爲120人，所以尚未達到大解標準。
官員指出，星聚點是以勞基法第11條第2項「虧損或業務緊縮」來通報非自願離職，但由於人數偏高，且公司正在實施無薪假，實施無薪假目的就是要避免解僱情況，所以已去函公司要求說明。
另外，星聚點遭資遣勞工提出勞資爭議調解部分，勞動局表示，確實因爲在資遣費部分，有陸續收到勞工提出調解申請，目前資方也出席調解，提出較短期付清方案，但資遣費原則上是要在離職日後30天內一次給付，所以勞動局在4日，進行相關後續的勞動檢查。